各位老师、同学：

根据我校事业发展的需要，为加强优秀年轻管理干部储备，经学校研究，决定面向浙江大学2020届优秀毕业研究生公开选聘党政管理人员和专职辅导员。现将有关事项公告如下：

一、选聘对象及数量

浙江大学2020届应届毕业研究生。本次计划选聘党政管理人员15人左右、专职辅导员10人左右。其中，党政管理人员选聘不少于50%的博士研究生。

二、选聘基本条件

1．中共正式党员，政治素质好，具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。

2．2020届全日制应届毕业研究生，能够如期取得相应的学历学位（截至2020年6月30日）；优秀博士研究生、有“2+2”辅导员工作经历者优先。

3．热爱学生工作，在大学本科或研究生学习期间担任学生干部且工作业绩突出，具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。

4．品学兼优，获得过校级以上奖励或荣誉称号，具有较强的英语听说读写能力。

5．身心健康，能胜任岗位要求，符合录用体检标准。

 三、选聘程序

1．个人申请

2019年11月20日前，学生本人填写《浙江大学党政管理人员和专职辅导员选聘推荐表》（以下简称《推荐表》）和《浙江大学党政管理人员和专职辅导员选聘推荐汇总表》（表格模板见附件）中的个人信息部分，并且与相关原始证明材料一起交学院审核。

纸质版交至工控老楼204办公室，电子版材料发至邮箱：zhuxiaoye@zju.edu.cn。

2．学院推荐及材料报送

3．资格审查

4．选聘考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

笔试。笔试前请携带身份证及相关证件以供现场审核。笔试采取闭卷方式，设置合格分数线，笔试成绩不带入面试。具体时间地点及有关要求另行通知。

面试。根据笔试成绩，按照不超过计划选聘人数1:3比例择优确定参加面试人员名单。

根据面试成绩（面试成绩相同的，笔试成绩高者优先）和个人志愿，按计划选聘人数确定拟录取人员，并按计划选聘人数1:1的比例确定候补人员。

6．体检和考察

学校统一组织拟录取人员和候补人员参加体检。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃资格。

学校根据体检结果，确定考察对象。考察工作由学校负责，主要对拟录取人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。

拟录取人员放弃或被取消体检、考察资格，或体检、考察等环节出现不合格，从候补人员中安排递补。

7．公示和聘用

学校根据考察情况，确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，10个工作日内签订三方协议。

拟聘用人员原则上应于2020年8月15日前报到，逾期则取消拟聘用资格。

四、相关说明

1．报名参加选聘的应届毕业生，应如实填报个人信息、提供有关证明材料，凡弄虚作假的，取消选聘资格。

2．对于个别优秀的博士毕业研究生，经研究同意，取得学历学位的时间可适当放宽，最迟至2020年9月30日，报到时间可同步推迟。

3．学校统一安排拟聘用人员的工作岗位，并签订一年聘用合同。第一年工作结束后学校组织聘期期满考核，择优续聘。其中党政管理人员入职后第一年到育人工作一线锻炼，承担专职辅导员工作并入住学生宿舍，按专职辅导员要求考核。党政管理人员考核优秀者，由学校统筹安排具体用人单位，并签订新一期聘用合同；考核未达到优秀者不再续聘。专职辅导员考核优秀者，与所在单位签订新一期聘用合同；考核未达到优秀者不再续聘。

4．学校加强对新选聘党政管理人员和专职辅导员的培养，对综合素质过硬、工作表现突出的优先提供职务晋升、挂职锻炼、境外培训等机会。

附件：

1.浙江大学党政管理人员和专职辅导员选聘推荐表.docx

2.浙江大学党政管理人员和专职辅导员选聘推荐汇总表.xlsx

控制学院  

2019年11月15日