为进一步贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展的战略，加强我校多元化高水平教师队伍建设，吸引汇聚一批具有丰富工程实践经验的工程领域高水平人才，促进相关学科产、学、研一体化发展，学校设立浙江大学“求是工程岗”。

请相关教师积极推荐或自荐，有关事项如下。

一、评聘对象

校外拟引进人才及2021年1月1日后入职的教师。

二、评聘条件

（一）坚持立德树人，恪守学术规范，品德高尚，学风严谨，身体健康，全职或拟全职在浙江大学工作。申报人的年龄原则上不超过55周岁。

（二）具有优秀的工程技术研究能力、工程技术研发组织协调能力和丰富的工程实践应用经验；具有促进学科交叉、提升学科原创能力以及解决重大工程技术问题能力。

（三）研究工作体现中国特色，在“大、难、新”重大工程中做出公认的、具有原创性的工程技术创新成果，主持领导过国家重大工程或国家卡脖子关键技术工程项目，研发出有行业影响力的产品或取得业界认可的代表性成果，产生重大的经济、社会效益，在同行中具有较大影响力。

（四）申报人员近年曾担任国资委、世界500强企业主要技术负责人或相当级别人员，包括但不仅限于以下类别：

1.世界500强企业的主要技术负责人

2.世界知名高科技公司的主要技术负责人

3.国家重大型号主要技术负责人

4.全国工程勘察设计大师

5.国家重大标志性基础设施的主要技术负责人

6.国家级奖项的主要获奖者（一等奖排名前3；二等奖排名第1）

三、岗位及职责

求是工程岗获得者的研究工作原则上依托国家级科研基地实施开展，在技术研究、学科建设、工程组织和应用、团队建设、人才培养等方面发挥引领作用。

四、支持措施

“求是工程岗”的聘期为四年，在聘期内由学校提供岗位特别津贴。聘期结束时，进行期满评估，通过则再次按程序聘为“求是工程岗”；若满足其他求是专项岗的要求，也可转聘其他求是专项岗。

五、评聘程序

1.申报人填写《2021年浙江大学求是工程岗候选人情况一览表》（下载2021年浙江大学求是工程岗候选人情况一览表.xlsx）和《浙江大学“求是工程岗”候选人推荐表》（下载浙江大学“求是工程岗”候选人推荐表.docx）进行申报，并将纸质版和电子版材料于2021年11月7日前报送到学院人事办。

2.学院评审。

3.相关学部会同人才工作办公室、科学技术研究院组织会审后，报学校确定人选。

控制学院 

2021年11月3日