控制学院紧紧围绕学院“双一流”建设方案，大力引进优秀人才，优化师资队伍结构。为了搭建学院、新教工的沟通交流平台，加强新教工的归属感、幸福感，同时让新入职的教师更好更快地了解学校、熟悉学院，尽快投入学院各项工作中， 12月20日早上9时，控制学院在工控老楼414会议室举行2019年控制学院新教工培训交流会。学院班子成员、各科室负责人以及近两年新入职的教师共计30多人参加了会议。 

叶松书记对新教工加盟控制学院表示热烈的欢迎，他详细解读了国家关于高校教师行为准则等相关政策文件精神及内容，对师德师风、立德树人等方面的要求作了详细的说明。叶书记对大家比较关心的长聘教职政策作了全面的讲解。他希望新教工尽快融入团队、融入学院，学院也会给大家提供支撑和搭建平台，助力大家成长成才。

邵之江院长从控制学科现状、自动化行业发展态势延伸开来，围绕“做重要的事，做困难的事，做持续的事，做创新的事”，提出了一些的核心想法同大家共同探讨。

侯迪波副院长围绕学校教育教学工作要求，详细讲解了教学管理体系与组织架构、人才培养理念和目标，以及学院对教学的要求规定，并对新教工提出了希望和要求。

许超副院长分析了当前学院的科研工作现状，鼓励大家组建或加入科研团队，协同合作。主动对接科技发展前沿，主动对接国家重大战略目标，主动对接区域经济社会需求，“构筑大平台、组建大团队、承担大项目、做出大贡献、实现大发展”。

随后，学院工会主席范菊芬、办公室主任朱也也、相关科室的老师围绕科室工作重点向各位新教工作了介绍。

会议在轻松愉快的氛围中顺利结束。学院将进一步创造机会，搭建平台，为广大师生提供更多的交流和沟通机会，统一认识，凝心聚力，推进学院双一流建设发展。