根据浙大发人[2011]52号文件精神，从2012年起，教师、管理及其他专业技术岗位等级聘用工作调整到每年6月份。现将2012年专业技术岗位等级聘用工作安排如下：
    一、6月6日前，申请二级、三级岗位聘用条件的教师，分别填写《浙江大学教师专业技术二级岗位申报表》（请下载）、《浙江大学教师专业技术三级岗位申报表》（请下载），将电子版及纸质版报人事办。（竞聘条件见附件）
    二、6月6日前，符合管理及其他专业技术三级，填写《管理及其他专业技术岗位申报表》（请下载），将电子版及纸质版报人事办。
    三、6月10日前系人力资源委员会（或具有相同职能委员会）讨论评议，推荐参与教师二级、三级岗位竞聘人选报学部
    四、6月10日系人力资源委员会（或具有相同职能委员会）讨论确定教师五级及以下岗位聘用人选；评议和推荐管理和其他专业技术五级及以下岗位人员，报人事处职工办。
    五、上半年即将退休的教职工，如符合文件中“专业技术人员退休时岗位等级的确定”规定要求的，直接给予相应专业技术岗位等级，报人事处师资办或职工办。

附件：控制科学与工程学系教师专业技术岗位竞聘条件

根据《浙江大学专业技术岗位设置及聘用实施办法》浙大发人〔2011〕52号，结合我系实际情况，制订教师二级、三级岗位、五级、六级岗位竞聘条件。

备注：同一专业技术职务任职时间内，如获得本学科领域公认的标志性成果和人才奖励及荣誉，可竞聘上一级岗位。