8月28日，控制学院暑期工作会议在玉泉校区邵科馆召开。会议主题是贯彻落实学校暑期工作会议精神，谋划学院“十四五”发展和学院学科建设。孙优贤院士、学院班子成员及院长助理等130余位老师出席会议。会议由党委书记叶松主持。

邵之江院长作了题为《新目标、新征程、新模式》的报告，他以习近平总书记“以辩证思维看待新发展阶段的新机遇新挑战”为切入点，从大局判断、思路打开、价值重构、治理优化四个方面传达了学校暑期会议精神。他着重介绍了学院“十四五”规划和“三步走”理念，强调在核心不变的前提下，要努力追求有质量、体量和标杆性的新增长。他提出，在新的时期，大家要善于学习、积极思考、改革创新，主动对接新挑战、新机遇，将控制学科打造成国际高影响力学术和技术高地。

叶松书记作了题为《重视师德师风，争做四有教师》的报告。他指出，百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；师德师风，为师之本。他详细解读了教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的具体内容，通过对师德失范警示案例的讲解，强调师德师风是底线，不能触碰。此外，叶松书记着重介绍了学校人事工作的相关精神和政策调整，并对学院下一阶段人事工作进行了部署。

侯迪波副院长传达了教育部一流本科专业建设精神，对学院一流本科专业建设总体思路及进展进行了回顾。他希望更多的老师参与到学院一流本科专业建设中，为建设“开环探索、闭环成长，知行能控、学养能观”的一流本科专业一起努力。

许超副院长回顾了学院四期科研大讨论情况，并就湖州研究院等校外平台建设情况进行汇报。

王文海教授汇报了NGICS大平台工作进展，详细介绍了工作内容、任务、架构和机制等基本情况。

陈伟副书记从立法概况、适用人群、处分种类、处分情形和意义等方面，为参会的教职工详细解读了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

最后，学科带头人孙优贤院士在总结时指出，全体教职员工一是要危机意识和一流意识并存，在创新中谋发展，在危机中求变化；二是要整合学院现有资源，形成合力，加大力度向外扩展，争取更多校外资源；三是做事要有精雕细刻的精神，要一丝不苟，认真踏实；四是希望学院集中优势领域发展，要“有所为，有所不为”。

在新学年到来之即，本次会议旨在落实学校暑期工作会议精神，响应学校要求，进一步发挥院系主体性、创造性，推动学院“十四五”改革发展和新一轮“双一流”建设。