各位导师，各研究所，各相关博士生：

根据《浙江大学博士研究生中期考核实施办法（试行）.浙大研院2012（22）号》文件和我系制定的中期考核实施细则，现将有关事项通知如下：

一、中期考核的对象

参加这次中期考核的博士生为：2014级春季入学的硕博连读生；已经达到中期考核时间要求，因为各种原因尚未进行中期考核的博士生，或者没有通过第一次中期考核、这次自愿申请要求参加考核的博士生，如满足以下条件，在经导师同意后可申请参加春季考核：
1、取得培养方案中所有学位课学分；
2、在校期间的思政和社会服务工作的考核成绩为合格及以上；
3、直博生自入学之日起学习满2学年；普博生自入学之日起学习满1学年；硕转博学生自入学之日起学习满1学年。

二、中期考核的要求

1、请相关同学于 3月20日前登录 https://jinshuju.net/f/zwldMv 填写并提交课题名称、关键词等信息。

2、我们根据提交情况再次整理名单，并根据课题主题、关键词等进行分组，3月31日前通知中期考核安排，请相关老师、同学认真准备。

3、中期考核（科研部分）的形式与要准备的材料：

1）开题报告（含文献综述）

2）15分钟左右的PPT：就选题背景、研究内容、技术路线、预期目标、进度安排等进行报告。报告时可展示研究进展成果。

3）中期个人小结（不少于1000字）

以上材料请于4月5日前完成。

中期考核通过的同学在grsinfo系统（过程-中期考核）中录入开题报告和中期考核相关信息（个人相关信息，学科考核小组名单），从系统导出《浙江大学研究生中期考核表》，打印后请导师签字，于4月17日前交给徐巍华（CSC-235)。

四、岗位助学金发放标准调整的时间

根据《浙江大学关于完善博士生岗位助学金实施办法的通知》（浙大发研〔2013〕122号）第二条表述：“博士生、硕博连读生转博后学习满1年后进行中期考核；……秋季入学生通过中期考核后从9月份开始调整发放标准，春季入学生通过中期考核后从3月份开始调整发放标准。”

五、优秀岗位助学金的评选

根据《浙江大学关于完善博士生岗位助学金实施办法的通知》（浙大发研〔2013〕122号）第三条表述：“博士生优秀岗位助学金每年 11月底前评选一次，参评人员为已通过中期考核的正常学制内博士生。评选比例不超过参评人数的20%，资助金额为10000元/人，一次性发放。”