为进一步加强学校本科教学督导工作，帮助教师尤其是青年教师的成长，全面提升本科教育教学质量，完善本科教学质量保障体系，学校拟在已退休和在职教师中公开招聘第五届校级本科教学督导员。现就有关事项通知如下：

一、聘任条件

1.      弘扬正气，坚持社会主义核心价值观，恪守教师职业道德。

2.      热心本科教学督导工作，责任心强。

3.      具有高级专业技术职务，学术造诣深、教学水平高，具有良好的沟通和团队协作能力，主讲本科课程的课堂教学评价优良。

4.      年龄不超过70周岁（续聘者年龄可适当放宽），身体健康。

5.      自愿遵守本科教学督导工作条例。

6.        未承担其它校级督导工作。

二、聘任方式

校级本科教学督导招聘采取自荐和院（系）推荐两种方式，每个学院（系）至少推荐1名候选人；本科生院教研处将根据招聘条件对应聘者进行评审，择优聘任。

三、教学督导主要工作内容

校级本科教学督导通过听课、检查、座谈、调研、咨询、培训、诊断性听课、现场调研与评价等方式方法，收集教学相关环节信息，对教师教学和培养过程作出评价和提出建议，主要工作内容包括：

1.        按长学期制定工作方案。

2.        每周完成随堂听课不少于1次，其中每学期（春、夏、秋、冬）第一周听课2次，每次听课2学时。

3.      规范性环节检查，包括：课程教学大纲，试卷，毕业论文（设计）的开题、中期、答辩；学生毕业论文（设计）进展情况检查（每年1次）、毕业论文（设计）完成质量检查（每年1次）、课程考试卷及评阅情况检查（每年1次）。

4.        每一长学期（春夏、秋冬）全体督导工作例会（1-2次）和不定期分组例会。

5.        每年填写2份个人教学督导工作小结表（每长学期各1份）。

6.        参加督导外出调研活动或参加全国督导会议。

四、督导津贴

督导工作具有一定的公益性；聘期内督导津贴由基础津贴和绩效津贴两部分组成，每年按10个月发放；津贴按照学校财务规定发放。

五、其他事项

应聘者由本科生院审核遴选；学校给受聘教师颁发校级教学督导员聘书（一般聘期2年），如有特殊情况或实际困难不能胜任基本工作任务，可由学校决定停聘。

报名教师个请填写《浙江大学本科教学督导员报名表》（见附件1、2），并于2019年12月5日前将申请表发送至控制学院教学办fxx1032@zju.edu.cn。

附件1《浙江大学本科教学督导员报名表》.docx

附件2 《浙江大学第五届校级本科教学督导信息汇总》.xlsx