太原重型机械集团有限公司始建于1950年，是新中国自行设计和建造的第一座重型机械制造企业，属于国家特大型骨干企业，中国制造业500强。公司地处山西省省会太原市，主要成员单位有太原重工股份有限公司、太重集团煤机有限公司、榆次液压集团有限公司等。
公司主要生产起重设备、挖掘设备、轧钢设备、板带精整设备、锻压设备、油膜轴承、煤炭机械成套设备、煤炭深加工及煤化工成套设备、液压元件和液压系统、铁路轮轴产品、减速机、风电增速器、焦炉设备、航天发射装置、舞台设备、大型和特种铸锻件等产品。累计为国家重点建设项目提供了1000余种，两万多台（套）装备，创造了340多个国内外第一，被誉为“国民经济的开路先锋”。三峡1200吨桥式起重机、冶金480吨铸造起重机、20～55立方米矿用挖掘机、Φ340毫米无缝管轧机、西气东输螺旋焊管机组、10000吨铝合金挤压机、神舟系列卫星发射塔架、北京奥运会和残奥会开闭幕式舞台设备、国家大剧院舞台设备为太重的标志性产品。公司产品远销世界二十多个国家和地区，太重牌起重机、油膜轴承、减速机相继荣获“中国名牌”产品。
2008年公司销售收入100亿元，2001年起年平均增长速度达到33%,国际市场订货16亿元，以每年50%以上的速度增长。太重（天津）滨海重型装备研制基地现已开工建设。公司着眼创建世界太重的宏伟目标，提出2015年销售收入达到300亿元以上，出口订货30％以上的发展规划。
公司拥有重大技术装备自主研发和工程总承包能力，建有国家级技术中心和博士后工作站，公司技术中心在2009年度575家国家认定企业技术中心评价中名列第13位，居全国重型机械行业技术中心第1位。2008年进入全国首批91家创新型企业名单，全国重矿行业工业经济综合效益评价，连续7年获得第2名，山西省省属企业经营业绩考核第2名。
面对新形势，迎接新挑战，把握新机遇。公司将始终秉承“自力图强、求实创新、团结奉献”的企业精神，按照“集中力量，追求卓越，创建世界太重”战略目标和“把真诚献给社会，以信义广交朋友”的经营理念，加快结构调整，加强自主创新，夯实基础管理，强化人才支撑，未来五年，把太重建设成为出口交货值达到年销售收入的30％以上，具有较强国际竞争力的企业集团。
2010年太重技术中心招聘简章
一、需求专业
机械设计制造及其自动化、机械工程及其自动化（含机械传动、冶金机械），自动化、电气工程及其自动化，流体传动及控制工程，冶金工程、材料成型及控制工程（轧制工艺方向）、双控和电力电子方向。
二、基本条件
1、具有大学本科、硕士研究生、博士研究生学历；
2、具有扎实的专业及基础理论知识；
3、通过英语六级，具有良好的英语阅读能力、能够进行英语交流对话；
4、能熟练使用计算机设计软件；
5、有较强的责任感和良好的团队精神。
6、品行端正，无不良记录；
7、身体健康。
三、人才发展规划和政策
1、凡工作满3年都可报考公司和技术中心委托培养研究生，公司承担三分之二的学费；
2、根据公司发展，每年都有专项培训费用用于继续工程教育和专业充电；
3、根据项目安排出国交流和进修；
4、公司实行技术带头人、技术专家津贴，每人每月发放3000、2000、1000、500、300元不等的技术津贴；
5、技术中心对技术骨干实行8万元、5万元等购车、用车补助；
6、对优秀人才纳入公司后备人才库，采取集中培训、挂职锻炼等形式重点培养。
四、主要待遇
1、见习期工资：
本 科 生：普通院校：1500---2000元
重点院校：2000---2500元
硕士研究生：普通院校：2500---3000元
重点院校：3000---3500元
博士研究生面议
双学位毕业生在此基础上分别增加100---200元；
2、转正后根据本人专业水平核定岗位工资，并按考核发放绩效工资，年总收入可达7—10万元；2008-2009年，技术中心平均年收入13-15万元；
3、按规定为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险及住房公积金；
4、住房及安家补贴：
1）重点院校硕士研究生发放住房补贴8000元
2）重点院校大学本科生发放安家补贴3000元
3）转正后为购房者提供银行贷款担保
4）见习期一年提供午餐补贴。
简历投递：mxy19681996@sina.com
联系电话：13015403136 马小姐
当前位置：