2011年9月23日上午，控制系学生职业发展中心在老楼414组织举行了中兴通讯2012届校园招聘交流座谈会。中兴通讯上海分部招聘经理叶平携人事经理房靖、微波产品研发部部长余苏胜与30多名控制系应届毕业生进行了面对面交流。
中兴通讯公司成立于1985年，是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球140多个国家和地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司已经在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。招聘经理叶平作为本次交流座谈会的主讲，以“说求职技巧”为主题进行展开。叶经理首先围绕毕业生较关心的简历部分讲述，强调了简历中项目经验部分的重要性，并提出简历应当扼要简洁、主次分明、实事求是、动词说话、针对性强，精益求精。继而围绕应聘公司用人标准讲述，强调要针对不同公司做不同的简历设计和面试回答安排。然后叶经理对应聘公司一般的招聘流程进行阐述，针对不同阶段说明相关的注意事项。最后，对于公司组织同学参加Open Day活动及三方、签约、违约的相关事宜进行了补充说明。
叶经理在讲述过程中，不时停顿询问在座同学有何疑问。与会的毕业生结合自身情况积极发问，如网申填表和附表的区别、校招和社招的区别、对加班问题的看待、面试相关技巧等。中兴通讯方代表均耐心而细致地回答同学们的问题，全场气氛热切融洽，叶经理和房经理、余部长的详细解答给应届毕业生做了很好的应聘培训。
这次中兴通讯交流座谈会是一次与企业高层、企业技术人员面对面交流的好机会，也是一次了解企业校园招聘流程和相应注意事项的好机会。通过此次活动，毕业生对应聘整体流程有了明晰的认识，对提高自身能力和素质有了明确的定位，对未来择业就业有了更加美好的展望。
控制系学生职业发展中心
2011年9月23日
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